為深化職業(yè)資格制度改革，完善技能人才評價制度，暢通技能勞動者成長成才通道，2018年開始，人力資源社會保障部探索啟動職業(yè)技能等級認定試點工作，選擇工作基礎較好的企業(yè)開展技能人才自主評價試點。今年11月，人力資源社會保障部印發(fā)《關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》，提出要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場主體活力，向用人主體放權(quán)，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，支持各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作，發(fā)放職業(yè)技能等級證書。截至目前，全國已有3700余家企業(yè)、近900家社會培訓評價組織完成職業(yè)技能等級認定備案，百余萬技能勞動者經(jīng)認定合格后取得職業(yè)技能等級證書。
按照國務院“放管服”改革要求，2020年底，水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄。為此，人力資源社會保障部門進一步加大工作力度，依托企業(yè)等用人單位和社會培訓評價組織，面向企業(yè)職工和社會人員，全面推行職業(yè)技能等級認定，進一步暢通技能勞動者成長成才通道，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供技能人才保障。
人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級認定評價機構(gòu)及其實施的職業(yè)（工種）信息可通過“技能人才評價工作網(wǎng)”（http://www.osta.org.cn/）查詢。具有一定工作基礎、符合基本條件的企業(yè)等用人單位和社會培訓評價組織可到當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請備案為職業(yè)技能等級認定評價機構(gòu)。
郵箱
微信
